赵县教育局关于印发赵县中小学教师从事有

赵县扶直局

对于印发《赵县中小学教练从事有偿补课、乱征订课辅质料等行动责罚方法》的通告

第一条为典范教练行状道德行动，维持教练优良形势，保证高足正当权力，增进扶直公允，根据《奇迹单元人事办理规则》（国务院〔〕第号召）、《奇迹单元处事人员处置暂行规则》（人力资本和社会保证部、检察部〔〕第18号召）、《中小学教练违犯行状道德行动责罚方法》（教练〔〕1号）等关系规则，分离本县本质，特制订本方法。 　　

第二条本方法所指中小学教练是指幼儿园、特别扶直机构、通俗中小学、中等行状书院和扶直研讨等机构的在任人员（含民办书院教练）。 　　

第三条有偿补课是指点练以中小高足为目标，以学科传授为实质的课外指导、补习（含供应食宿）并从中猎取经济甜头的有偿效劳行动；乱征订课辅质料是指点练强逼或以高足志愿为情由让高足征订一科一辅之外的课辅质料，指定书店让高足采办或教练私自更动传授指导用书的哄骗，暗意或引诱高足采办某种课辅质料的行动。

第四条教练有下列行动之一的，应该视为从事有偿补课或乱征订课辅质料：　

（一）在自己住宅或租赁衡宇（含车库）等园地停止课外指导、补习运动并从中赢利的行动；在书院哄骗非处事时候停止指导、补习运动并从中赢利的行动。

（二）在社会培训机构兼课从事学科类补习运动并从中赢利的行动；

（三）哄骗职务之便为其余教练从事有偿补课或为社会培训机构补习班讲解生源并从中赢利的行动；

（四）为高足供应家庭投宿式指导、补习运动并从中赢利的行动； 　　

（五）教练付托别人或社会机构举办各样补习指导班，从事有偿补课运动的行动；

（六）以班为单元，有一半以上高足占有雷同的课辅质料（非一科一辅课辅质料）的行动；

（七）根据关系规则应该认定为有偿补课或乱征订课辅质料的其余行动。

第五条在任教练从事有偿补课或乱征订课辅质料行动的责罚方法：

（一）有前款所指情景之一，人数较少，影响较小，经查实，当事教练能对从事有偿补课或乱征订课辅质料所形成的伤害有无误了解，自动写出版面查看，志愿中止有偿补课或乱征订课辅质料行动并统统退还违规所得的，对当事教练赋予校内指责扶直，责罚成绩报县扶直局登记；昔日度不得介入评优评先、职称提升等；是城镇书院教练的调到偏僻、缺编书院任教。

（二）有前款所指情景之一，而且情节较严峻，影响较大，经查实，责令其中止违规行动，清退违规收入，扣除6个月嘉奖性绩效酬劳（或与稽核关系的酬劳）；昔日度不得介入评优评先、职称提升等；对当事教练赋予忠告处置，昔日度考审定为不及格；是城镇书院教练的调到偏僻、缺编书院任教。

（三）有前款所指情景之一，而且范围较大，情节尤其严峻，影响卑劣的，责令其中止违规行动，清退违规收入，扣发12个月的嘉奖性绩效酬劳（或与稽核关系的酬劳），降聘专科本领职务等第；两年内不得介入评优评先、职称提升等；对当事教练赋予记功处置，昔日度考审定为不及格；是城镇书院教练的调到偏僻、缺编书院任教。

（四）有前款所指情景之一，昔日累计查实两次及以上，情节尤其严峻，影响尤其卑劣的，责令其中止违规行动，清退违规收入，废除聘任契约。

第六条下列人员从事有偿补课或乱征订课辅质料，经查实，还应赋给下列责罚：

（一）书院（单元）中层及以上干部从事有偿补课或乱征订课辅质料的，除按规则责罚外，根据办理权力，由主管部门或书院（单元）赋予免除中层及以上职务。

（二）县优异教练、传授尖兵、典范班主任、学科主干教练等从事有偿补课或乱征订课辅质料的，除按规则责罚外，情节较重者，别离由扶直主管部门或报请关系部门按允许权力做废其声誉名称，勾销关系酬劳。

（三）见习期、试用期未满的新教练从事有偿补课或乱征订课辅质料的，减速一年定级。

第七条书院对本单元教练从事有偿补课或乱征订课辅质料题目办理不力，民众反响一直并经查实的，书院主方式导、分管头领年度稽核不得肯定为“优异”等次，勾销书院年度评先评优资历，在全县范畴内给以转达；情景尤其严峻，形成卑劣影响的，要探求关系头领肩负，并视情节轻重赋予响应处置，同时对其任现岗亭给以调度或革职。昔日度，重心书院统率范畴内的书院涌现多起在任教练从事有偿补课或乱征订课辅质料等行动被县扶直局查实的，重心书院主方式导、分管头领年度稽核不得肯定为优异等次，勾销年度评先评优资历，在全县范畴内对重心书院给以转达。

第八条赋予教练处置根据下列权力决意：

（一）忠告和记功处置。公办书院教练由扶直主管部门决意；民办书院教练由住址书院决意，报扶直主管部门登记。

（二）降聘专科本领职务等第。由扶直主管部门决意，并报关系部门登记。

（三）免除重心书院、书院干部党政职务的，按干部办理权力停止责罚。

第九条　重心书院、书院及扶直主管部门发觉教练存在第四条所列行动的，应该实时布局视察，核实关系底细。做来源理决意前，应该听取教练的叙述和议论，听取高足、其余教练、家长委员会也许家长代表意见，并见告教练有请求举办听证的权力。对于拟赋予降聘专科本领职务等第的处置，教练请求听证的，拟做来源理决意的部门应该布局听证。

第十条　处置决意应该书面通告教练自己并载明认定的底细、情由、根据、限期及周济路径等实质。

第十一条本方法自印发之日起履行。如上司出台关系规则的，则从其规则。本方法的表明权璧还县扶直局。

赵县扶直局

年5月18日