招聘会昌县应急管理局公开招聘专业森林

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为进一步加强会昌县专业森林消防队伍建设，充实森林消防力量，会昌县应急管理局面向社会公开招聘4名森林消防队员，为做好公开招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则、岗位

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，现拟面向社会公开招聘专业森林消防队队员4名（择优录取）,均男性。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.招聘对象具有会昌县户籍或配偶具有会昌县户籍，高中（含中专）以上学历，年龄在22周岁以上35周岁以下；司机，需持有B1以上驾驶证，年龄可放宽至45周岁以下，应聘者适应准军事化管理、热爱森林消防事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。

2.体型端正，身体健康，身高CM以上，左右视力裸视4.8以上，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[]82号）执行。

3.性格开朗、品行端正、遵纪守法、口齿伶俐、善于表达；退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、立功受奖人员等条件下优先录取。

（二）有下列情形之一的不予招聘

1.受过行政拘留和刑事处罚的；

2.有不良信用记录、不良嗜好的；

3.因违规违纪被单位、企（事）业、学校等用人单位开除、辞退、解聘的人员；

4.体表有纹身的；

5.本人及家庭成员及亲属参加非法组织、邪教等活动。

（三）工作要求。专业森林消防队伍实行不定时工作制度和准军事化管理。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理假期，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由会昌县专业森林消防大队依照相关规定统筹安排。实行劳动用工管理，县应急管理局依法依规对招录的森林消防队员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，按上级有关规定淘汰，并解除劳动关系。

（四）森林消防队员正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按有关规定执行。

三、工资及福利待遇

队员薪酬由基本工资、工作考评绩效工资、岗位津贴、工龄工资等组成，队员试用期元/月(试用期一个月)；试用合格后元/月左右（含用人单位按规定为被聘用人员办理五险一金和人身意外险）。

四、招聘程序

（一）报名、资格审查

1.报名时间：年2月16日一2月25日（报名截止时间至2月25日17：00）。

2.报名方式：年2月25日17：00前将本人身份证、户口本、毕业证（退伍证、驾驶证）复印件各一份、本人近期免冠二寸彩色照片2张交会昌县应急管理局专业森林消防大队（会昌县体育馆院内，联系人：徐敏）。

3．资格审查：对已上交信息采集表的应聘者进行审查，2月28日前电话通知应聘者资格审查结果（资格审查贯穿招聘工作全过程）并告知是否参加体能测试。

（二）体能测试

体能测试内容及方法：其中男子米，引体向上。考试成绩按照《森林消防员体育锻炼标准评分表》组织实施。米徒手跑，从应聘人员听到信号开始起跑并计时，按要求跑完米所用的时间为其考核成绩，成绩精确到秒（小数点后两位四舍五入）；引体向上两手正握单杠，双手间距比肩稍宽，呈直臂悬垂姿势。做引体动作时下颌超过杠面，做臂悬垂动作时两臂自然伸直；择优录取。

司机按A1、A2、B1的顺序优先录取，如出现2人以上A1驾照，则以体能测试成绩从高到低优先录取。

（三）体检

时间：待定。以书面或电话通知为准。体检对象医院参加健康体检，费用自理。不按规定医院参加体检、体检缺项者、体检不合格或中途放弃体检者，视为自动放弃，取消其拟聘用资格。

（四）聘用

经体能测试、体检合格、政审合格者进行聘用，其中合格人员按照体能测试成绩总分数由高至低确定录用，若总分相同，取米；退伍军人优先录用。经公示后，办理相关手续，聘用人员试用期为1个月，试用合格后每年签订合同，实行动态管理，期满考核合格予以续聘，不合格者予以解聘。

（五）公示

对拟聘用人员进行公示，时间为5天。

五、其他事项

未尽事宜由会昌县应急管理局解释。

会昌县应急管理局

年2月15日

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编辑忔伴

法律顾问陈运有