会昌聚焦会昌县乡村振兴局临时聘用工作

-以上为赞助商广告-

?会昌县乡村振兴局临时聘用工作人员招聘公告

因工作需要，会昌县乡村振兴局面向社会公开招聘临时聘用工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，作风正派，品行端正，清正廉洁，恪守职业道德，无违法犯罪记录和其他不良记录，具有正常履行职责的身体条件。

2.年龄在28周岁以下（年8月1日以后出生）。

3.具有国家承认的大学本科及以上学历。

4.具备良好的沟通协调能力、熟练的办公软件操作技能和较好的写作能力，在同等条件下有企业或单位办公室工作经历者优先录用。

5.思想积极上进，具有吃苦耐劳精神，因单位工作任务较重，需做好随时应急加班的准备，服从单位工作安排。

具有下列情形之一的，不受理其报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；其他不宜录用为聘用制人员的情形。

二、招聘办法

（一）报名

1.报名时间：年8月31日之前

2.报名地点：会昌县乡村振兴局综合股（县行政中心室）

3.报名时须提供以下材料：（1）报名表（现场填写）；（2）身份证原件及复印件；（3）毕业证原件及复印件；（4）本人近期免冠彩照1寸2张及照片电子稿；（5）符合优先录用条件的还应提交相关佐证材料。

4.资格初审：我局综合股收到报名材料后，对递交材料人员提交的报名资料进行初步审核，对符合报名条件的报考人员，将电话通知其在指定时间、地点进行面试，约定时间没到的视为放弃。对不符合条件或资料不齐全等未通过初审的将不再另行通知。

三、面试及体检

由县人社局、县乡村振兴局组织专业评委进行面试，重点考察应聘人员的语言表达、沟通协调能力以及办公软件操作技能。原则上应达到1:2的开考比例，报考人员不足2人时，面试成绩需达70分以上方可聘用。

体检参照《公务员录用体检通用标准（实行）》和有关规定执行。

四、聘用

聘用人员待遇不低于全县最低工资标准，试用期1个月，期满经考核合格后，按照一年一签的方式签订劳动合同，正式签订劳动合同的人员，单位按规定缴交单位配套部分社保；个人不缴纳养老保险的，单位不予配套。

五、联系方式

-

会昌县乡村振兴局

来源会昌人社（文章素材和内容来自网络，如涉及侵权，请联系我们删除）

编辑忔伴

法律顾问陈运有