年，在全市政府系统事业单位教师招聘中，我县教育系统拟招聘教师名，实际招聘名，空余17个岗位，经报上级批准，决定对空余岗位进行补招，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
年教师补招对象为：参加6月10日面试落选的中小学语文、中小学数学、中小学英语、中小学音乐、中小学美术学科的考生。
二、补招岗位及人数（见附表）
三、报名时间、地点及报名方式
1.报名时间：年10月15日--16日。
2.报名地点：赵县教师进修学校（第六中学）。
3.报名方式：符合招聘条件人员，务于规定时间，持本人身份证和近期小二寸照片3张，到现场进行报名，所有考生需按原来所报学科报名。
四、招聘比例要求
各岗位招聘人数与报名人数之比要达到1:2，达不到这一比例的，消减岗位数，将消减的岗位合并到报名人数较多的岗位。报名结束后，根据最后报名情况，依据原来的笔试成绩决定最后招聘岗位和进入面试的人员。10月17日，在赵县政府网站公布进入面试人员名单。
五、面试有关要求
1.考生10月18日到教育局一楼室，领取面试通知单。
2.面试内容为我县五年级第一学期所用的语文、数学、英语、音乐、美术教材；面试形式为说课，说课不使用多媒体、不带教具；考生现场抽取说课题目，准备两个小时，然后进行面试。
3.考生于10月20日上午11:30，携带身份证和面试通知单赶到石塔学校实验校区集合。不按时赶到的，视为自动放弃。
4.考生不准携带通讯工具及各种材料进入考点。
六、确定进入体检人员
县人社局、县教育局根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,学历（学位）较高者。在体检中若出现不合格的，依次进行递补。
七、政审
对体检合格考生的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。在规定期限内不能参加政审的，视为自动放弃。考生政审不合格或自动放弃的，空余的岗位根据成绩依次递补。
八、聘用审批
对考试、体检、考察均合格的考生，由县人社局、县教育局在县政府网站公布名单并公示7天。对公示反映有问题，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，根据成绩依次递补；对公示期满无异议的，按规定办理入职、工资等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件：年补招岗位及人数
赵县人力资源和社会保障局
年10月10日
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