直播带岗让就业触网可及赵县打通企

近日，赵县人社局和赵县就业服务中心以开展“三统筹三扩大四创建”活动为契机，联合开展了“春风送温暖就业送真情”为主题的网络直播招聘会，通过“直播带岗”的方式，采用“企业展示+岗位介绍+线上答疑+直播投递”四位一体“互联网+就业”服务新模式，助力企业稳工稳产，促进求职者稳定就业。

直播现场采取主播与企业招聘负责人一对一直播互动的形式，分别从企业基本情况、岗位信息、工作环境、薪资待遇、福利等方面进行了详细介绍，并宣传了企业品牌文化、就业引才政策，让网络求职者更直观地了解企业情况。活动的最后，主播变身“厂哥”带领观众走进招聘会热门企业的生产车间，向观众展示企业工作岗位实际情况，让群众更好地了解本地企业招工信息，实现家门口就业愿望。

此次直播的氛围十分热烈，主播实地深入金怡化纤有限公司的生产车间，和企业负责人边走边聊，向直播间观众详细讲解车间工作环境，工作内容，以及厂区内员工宿舍的环境等情况。就业者和用工单位线上交流互动频繁。“我们企业这次准备招聘多人，主要涉及熟练车工、包装、检验等岗位，希望通过这次网络招聘，能够吸纳更多本地人才助力企业发展，为赵县高质量发展贡献我们企业力量。”河北金怡化纤有限公司人力资源负责人马少波说。

这种将企业招聘岗位搬到网上，打破线下招聘会的地域局限，在线实景观看用工企业工作环境的方式，解决了用工企业与劳动者信息不对称的问题，让求职者对工作环境有了直观了解，实现求职者与用工企业精准对接。

本次直播带岗活动共三天，每天下午两点半开始持续三个小时，河北兴柏药业、信誉楼百货、维宝莱纺织等21家企业参加，提供了会计、人事、行政、普工等多个就业岗位，第一天的点击量就达到了七千余次。兴柏药业集团有限公司是一家本地企业，该企业人力资源负责人崔欢欢说：“希望能够给更多的家乡人才提供就业机会，为家乡贡献一份力量。”

“此次招聘会既让求职者‘求职有门、就业有路’，又让用工单位‘招工不发愁、用工有选择’。”赵县就业服务中心副主任李瑞生说。接下来，赵县人社局和赵县就业服务中心将坚持把稳就业、保居民就业摆在“六稳”“六保”的首位，以实现更充分、更高质量的就业为主要目标，深入实施就业优先战略，完善政策体系，坚持“稳岗位、拓渠道、提技能、促匹配、兜底线”并举，千方百计稳就业存量、扩就业增量，努力提高就业质量，确保全县就业形势总体稳定。

原标题：《“直播带岗”让就业“触”网可及赵县打通企业招工“最后一公里”》